一名老员工因在学习员工手册时全程玩手机，被公司开除。法院最终判决公司赔偿该员工98万元。这一事件反映了职场中的一些乱象，包括不合理的开除行为、员工手册的空洞以及员工的不专业表现。为了改善职场环境，建议公司制定更加明确和合理的规章制度，同时员工也应该提高专业素养，认真学习和遵守公司规定。

此事反映出当前职场中存在的一些乱象，一些公司对于员工的学习和培训缺乏足够的监督和引导，导致员工在学习过程中缺乏积极性，甚至出现了全程玩手机的情况，一些公司在处理员工违规行为时缺乏有效的沟通和解释，导致员工对公司的处理结果产生不满和抵触情绪，此类事件也反映出当前职场中一些员工对于工作和学习的态度不够端正，缺乏对于职业发展的长远规划和追求。

针对以上乱象，我们应该采取积极的措施加以改善，公司应该加强对员工的学习和培训，建立完善的监督和引导机制，使员工在学习过程中能够保持积极的学习态度，公司应该加强与员工的沟通和解释，建立公正、透明的处理机制，使员工对公司的处理结果产生信任和认可，员工自身也应该端正工作态度和学习态度，树立正确的职业发展观念，不断提升自己的能力和素质。

除此之外，我们还需要关注到职场中其他方面的问题，一些公司存在着对员工的过度压榨和剥削，导致员工的工作负担过重、身心健康受损；一些员工则面临着职业发展瓶颈和薪资待遇不公等问题，这些问题都需要我们积极关注和解决，以促进职场的健康和稳定发展。

老员工被安排学习员工手册、全程玩手机遭开除的事件反映出职场中存在的一些乱象，我们应该采取积极的措施加以改善，加强员工的学习和培训、加强与员工的沟通和解释、端正工作态度和学习态度等，我们也需要关注到职场中其他方面的问题，并积极寻求解决之道，只有这样，我们才能够促进职场的健康和稳定发展，实现员工的合法权益和企业的长远发展。